wiserHR
사용자 중심의 인사관리 시스템
사용자와 인사업무를 보다 효과적인 방법으로 소통하고 인사 담당자가 부가가치업무에 집중할 수 있도록 입사부터 정산까지의 업무를 시스템을 통해 효율적으로 통합 관리할 수 있습니다.업무와 정보의 일치성, 정합성, 신속성을 제공하는 디지털 플랫폼
정보의 접근 및 권한관리와 함께 직원 스스로 Self Service 기능을 사용하여 신속ㆍ정확하게 업무흐름과 Data의 흐름을 일치시켜 정보의 정합성을 확보하고 인사행정 업무에 대한 서비스 수준을 향상 시킬 수 있습니다.
주요 기능
인사일반 관리
• 직원의 인사업무를 위한 인사 마스터 상세 정보 관리
• 변화에 유연한 대응이 가능한 조직 관리
• 다양한 증명서 신청 및 승인, 발행 관리
근태, 급여 관리
• 출입 시스템과 연동한 일 근태 및 월 근태집계 관리
• 개인별 급상여 계산, 급여대장 및 집계 관리
• 직원 퇴직 시 퇴직정산 및 퇴직금 관리
평가관리
• 직원의 인사 평가를 위한 평가항목 및 평가서 관리
• 환경에 따라 유연한 평가자 및 평가대상자 선정관리
• 평가기준에 의한 하향평가 및 상향평가 관리
시스템 통합 관리
• 멀티사업장 관리 지원으로 통합 유지보수가 용이
• 다양한 멀티 브라우저 및 버전 호환성 유지 관리
• 타 시스템과 연동을 위한 Interface API 제공
보안 및 권한 관리
• 업무별 사용자별 권한관리로 정보에 대한 접근, 통제 관리
• 화면에 대한 정보 생성, 수정, 삭제, 조회 권한 관리 용이
• 개인정보 보호를 위한 특정 Data의 암호화 관리
구성도
기대 효과
- 단순 반복적인 수작업 문서 업무가 정보처리 전산화로 업무 소요시간이 단축 되어, 인사 담당자의 업무효율성이 높아 집니다.
- 신속하고 정확한 정보제공으로 업무 편의성과 업무 생산성이 향상되어 사용자의 만족도가 향상 됩니다.
- 정확한 경영 및 신속하고 유연한 의사결정으로 인사 프로세스를 개선 할 수 있습니다.
- 효율적인 정보접근과 활용으로 인사관리 및 인사업무의 질적 수준이 높아집니다.
레퍼런스
